Aprovecha Uber para Empresas

Cuida de tu equipo en la vuelta a la oficina con beneficios para empleados

20 de julio de 2023 / España

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En 2023, tras haber enterrado hace tiempo el desafío de adaptarse a trabajar online durante la pandemia, muchas empresas continúan buscando formas de priorizar la flexibilidad y el bienestar de sus empleados. La importancia de esto va más allá de los beneficios individuales para los trabajadores, ya que también tiene un impacto positivo en el desempeño colectivo de las empresas.
En este panorama laboral tan competitivo, las empresas están combinando modelos presenciales, a distancia e híbridos para captar, motivar y retener el talento. Implementar esto efectivamente sigue siendo un reto. Una de las principales formas en que las empresas están atendiendo las diversas necesidades de sus equipos es a través de ventajas y beneficios únicos para empleados.
¿Qué necesitan los empleados de sus empresas?
Hoy en día, los empleados ya no solo se fijan en el salario que reciben a final de mes en la nómina. Nuevas necesidades y expectativas han nacido en el mercado laboral y es una batalla que las empresas tienen que luchar. Veámos qué esperan los empleados de las empresas:
Reconocimiento y aprecio: Los empleados desean ser reconocidos y apreciados por su trabajo y esfuerzo. Un reconocimiento regular, ya sea a través de elogios, premios o incentivos, ayuda a aumentar la satisfacción laboral y la motivación.
Comunicación efectiva: Los empleados valoran una comunicación clara y abierta por parte de la dirección y sus managers. Saber que están al tanto de los cambios en la empresa, los objetivos y las expectativas, les brinda seguridad y les permite contribuir mejor al éxito de la organización.
Oportunidades de desarrollo profesional: Los empleados quieren tener la oportunidad de crecer en su carrera y adquirir nuevas habilidades. Las empresas que ofrecen programas de capacitación, oportunidades de mentoría y planes de desarrollo personalizados tienen empleados más comprometidos y leales.
Flexibilidad laboral: La flexibilidad en el horario de trabajo y las opciones de trabajo remoto son altamente valoradas por los empleados. La posibilidad de equilibrar su vida personal y profesional contribuye a una mayor satisfacción en el trabajo y mejora la retención de talento.
Cultura de empresa y ambiente de trabajo: Un ambiente de trabajo saludable y positivo es crucial para el bienestar de los empleados. Una cultura organizacional inclusiva, respetuosa y colaborativa fomenta la productividad y el trabajo en equipo.
Compensación y beneficios para empleados: Los empleados esperan una compensación justa y beneficios que aborden sus necesidades. Los beneficios para empleados ayudan a aumentar su calidad de vida y consecuentemente su productividad: traslados profesionales, comidas, salud… son aspectos primordiales para que los empleados puedan desarrollar su trabajo en mayor calidad.
Beneficios para la vuelta de las vacaciones
A pesar de que ofrecer incentivos a los empleados es una tarea que los responsables de RRHH deben hacer durante todo el año, es crucial que las empresas se esfuercen por ayudar a sus empleados a volver a la oficina tras las vacaciones, ya que esto puede tener un impacto significativo en la productividad y el compromiso del equipo. 
La vuelta al trabajo después de un período de descanso puede ser un momento delicado para algunos empleados, y la empresa será clave para brindar apoyo mediante incentivos y beneficios adicionales.
Es importante destacar que al priorizar el bienestar de los empleados y brindarles ventajas y beneficios que les ayuden a mantenerse motivados, las empresas también pueden mejorar su desempeño en términos de objetivos comerciales. Especialmente a partir de septiembre, cuando se inicia el último tramo del año, normalmente los meses más importantes para las empresas.
Un equipo motivado y comprometido es más productivo y eficiente, lo que a su vez contribuye al éxito general de la organización.
Cómo Uber para Empresas te ayuda en la vuelta a la oficina
Uber para Empresas ofrece una potente plataforma que ayuda a las empresas a aumentar sus ventajas y beneficios, manteniendo a los empleados comprometidos y preparados para trabajar en las mejores condiciones.
Algunas de las formas en que esta plataforma puede ayudar a mejorar la experiencia laboral incluyen:
Oferta de viajes: Reducir los problemas típicos de desplazamiento al trabajo proporcionando opciones de viajes compartidos como parte de los beneficios de la empresa. Esto ayuda a evitar los atascos de tráfico, reduce el estrés asociado con el transporte y permite a los empleados llegar a la oficina (o a eventos, visitas a clientes…) de manera más relajada y puntual.
Programa de comidas: Satisfacer las necesidades de los empleados, ya sea que trabajen en la oficina o desde casa, mediante la posibilidad de ofrecer opciones de comida a través de Uber Eats. Con este programa, se pueden establecer parámetros relacionados con el presupuesto, las ubicaciones de entrega, los días y horas de uso, y los códigos de gasto, lo que garantiza que los empleados tengan acceso a diversas opciones de restaurantes y tiendas de comestibles.
La flexibilidad es clave en estos programas, y los cupones de Uber ofrecen el mismo modelo de pago por uso para el programa de comidas o para el programa para viajes, permitiendo un mayor control de los costos y la capacidad de establecer límites de gasto en pedidos.
Además, la seguridad es una preocupación constante para las empresas y empleados. Uber para Empresas ofrece un sólido programa de seguridad que incluye comprobaciones de antecedentes de los conductores y un centro de privacidad para pasajeros, lo que permite fomentar el distanciamiento social y asegurar una experiencia segura al utilizar sus servicios.
En resumen, la importancia de que las empresas ayuden a sus empleados a volver a la oficina tras las vacaciones y mantengan su motivación con diferentes beneficios radica en mejorar la satisfacción laboral, el compromiso y la productividad del equipo, lo que a su vez contribuye a alcanzar los objetivos de negocio de la empresa. 
Uber para Empresas ofrece soluciones efectivas que pueden marcar la diferencia en el bienestar y el rendimiento general de los empleados, siendo un socio valioso en el logro del éxito empresarial.