எங்கள் சுற்றுச்சூழல், சமூக மற்றும் ஆளுகை அணுகுமுறை

ஓட்டுநர்கள் மற்றும் கூரியர்கள் முதன்மையாக இயங்குதளப் பணியைத் தேர்வு செய்கிறார்கள், ஏனெனில் வெவ்வேறு சந்தைகளில் நடத்தப்பட்ட பல்வேறு ஆய்வுகளில் காட்டப்பட்டுள்ளபடி, எப்போது, எங்கு, எப்படி வேலை செய்கிறார்கள் என்பதைத் தீர்மானிக்கும் நெகிழ்வுத்தன்மையை அவர்கள் பாராட்டுகிறார்கள்.

சுதந்திரமான இயங்குதளப் பணியாளர்கள் தங்களின் சொந்த அட்டவணையை அமைக்கும் நெகிழ்வுத்தன்மை, நியாயமான மற்றும் தெளிவான சம்பாத்திய வாய்ப்புகள், சமூகப் பாதுகாப்புகள் மற்றும் பலன்களுக்கான அணுகல், அர்த்தமுள்ள பிரதிநிதித்துவம் மற்றும் கற்றல் மற்றும் தொழில்முறை மேம்பாட்டிற்கான வாய்ப்புகளை வழங்கும் தரமான இயங்குதளப் பணிகளை நாங்கள் தொடர்ந்து ஊக்குவித்து வருகிறோம்.

அனைவரும் சுதந்திரமாகவும், சம உரிமையுடனும், பாதுகாப்பாகவும் பயணிக்க வேண்டும் என்பதே எங்கள் நோக்கம். அந்த இலக்கை அடைய உதவுவதற்காக, பங்குதாரர்களுடன் கலந்தாலோசித்த பிறகு, Uber சிவில் உரிமைகள் மதிப்பீட்டை நடத்தியது. முன்னாள் அமெரிக்க அட்டர்னி ஜெனரல் எரிக் ஹோல்டரின் வழிகாட்டுதலின் கீழ் கோவிங்டன் & பர்லிங் மூலம் இந்த மதிப்பீடு மேற்கொள்ளப்பட்டது. அமெரிக்காவில் உள்ள பயணப் பகிர்தல் ஓட்டுநர்கள், சமூகங்கள் மற்றும் பணியாளர்கள் மீதான எங்கள் தாக்கத்தை மதிப்பீடு செய்வதற்கும், சிவில் உரிமைகளை மேம்படுத்துவதற்காகவும், சம உரிமை மற்றும் அனைத்தையும் உள்ளடக்கிய தளமாக நாங்கள் தொடர்ந்து மேம்படுத்த வேண்டிய பகுதிகளை அடையாளம் காண்பதற்காகவும் இது வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது.