إشعار الخصوصية للمُرشَّحين للعمل في شركة أوبر

يوضِّح هذا الإشعار الطريقة التي من خلالها يمكن لشركة أوبر، والشركات الفرعية والتابعة لها (وتتم الإشارة إلى كل ذلك معاً باسم "شركة أوبر")، جمع المعلومات الشخصية، (يُشار إليها في ما بعد باسم "بيانات المُرشَّحين")، أو تحليلها، وذلك للمعلومات التابعة للأشخاص المُتقدِّمين للعمل أو المُرشَّحين للحصول على وظيفة في شركة أوبر (يُشار إليهم في ما بعد باسم "المُرشَّحين").

نطاق العمل والتطبيق

يحدد هذا الإشعار كيفية جمع شركة أوبر "لبيانات المُرشَّحين" وتحليلها في أي مكان حول العالم وذلك في ما يتعلَّق بعمليات توظيف المُرشَّحين في المناصب في شركة أوبر.

باستثناء ما هو موضح أدناه، لا ينطبق هذا الإشعار على عمليات جمع البيانات الشخصية وتحليلها التي تقوم بها شركة أوبر فيما يتعلق باستخدام منتجاتها أو خدماتها. للحصول على معلومات حول العمليات المماثلة، يرجى الاطلاع على إشعار الخصوصية في أوبر.

جمع بيانات المُرشَّحين

إننا نجمع فئات بيانات المُرشَّحين التالية منك مباشرةً:

• الاسم، والعنوان، وعنوان البريد الإلكتروني، ورقم الهاتف، أو غيره من معلومات جهة الاتصال
• السِيَر الذاتية، وخطابات طلب العمل، وسجلات الطلاب الأكاديمية، وغيرها من البيانات التي توضِّح الخبرة أو التعليم، بما في ذلك الملفات بتنسيقات الفيديو/الصوت
• الوظيفة (الوظائف) التي تتقدَّم لها، والراتب الذي ترغب به، واستعدادك لنقل محل السكن، وغيرها من التفضيلات المتعلقة بالوظيفة
• كيف علمت بأن الوظيفة شاغرة
• الشركات التي عملت بها، وتواريخ التوظيف، والمناصب التي شغلتها و/أو المسميات الوظيفية
• أسماء الأشخاص الذين يمكنهم التوصية بتوظيفك وبيانات الاتصال بهم
• أسماء جهات التوصية وبيانات الاتصال بها (إن الحصول على موافقة من جهات التوصية قبل تقديم بياناتهم الشخصية هي مسؤوليتك وحدك)
• وأي بيانات شخصية أخرى تُقدِّمها أثناء البحث عن الوظيفة، وعملية التقدُّم إليها، والمقابلات الشخصية مع شركة أوبر، بما في ذلك: المعلومات الطبية/الإعاقة، والمعلومات التي تم تقديمها في ما يتعلق بتقييمات المهارات، والمعلومات الإضافية المتعلقة بخبرات العمل أو التعليم، والمعلومات حول عروض العمل المُقدَّمة من الشركات الأخرى، وسبب (أسباب) القبول/الرفض
• معلومات حول ما إذا تم إيقاف استخدامك لتطبيقات أوبر أو خدماتها سابقاً وسبب ذلك (سواء كنت راكباً أو شريكاً سائقاً أو مُستلِماً لخدمة التوصيل أو شريك توصيل أو بصفتك مستخدماً لأي تطبيق أو خدمة أخرى من أوبر). يجوز لأوبر التحقُّق من أي معلومات تُقدِّمها، بما في ذلك من خلال الوصول إلى حسابك (حساباتك) في أوبر لتحديد ما إذا تم إيقاف حسابك من استخدام تطبيقات أوبر أو خدماتها وسبب ذلك.

ويجوز أن نتلقَّى أيضاً فئات المعلومات التالية من مصادر أخرى:

• بيانات فحوص الخلفية الجنائية، بما في ذلك سجلّات التاريخ الجنائي، حيثما يسمح القانون بذلك.
• المعلومات المتعلقة بوظيفتك السابقة، بما في ذلك (وحيث يسمح القانون المعمول به) مُفردات راتبك وشهاداتك الدراسية والأكاديمية الحاصل عليها، وذلك من وكالات التوظيف، و/أو المصادر المتوفرة للعموم، و/أو مواقع شبكات التواصل الاجتماعي، و/أو الشركات السابقة التي عملت بها، و/أو المؤسسات التعليمية
• المعلومات المتوفرة في المصادر التي تُقدِّمها إلينا

إضافةً إلى ذلك، إذا تقدَّمت للحصول على وظيفة في الولايات المتحدة، أو في أي بلد يسمح بالعمليات التطوعية لجمع البيانات، فستتوفَّر لك الفرصة لتقديم المعلومات حول هويتك الجنسية، و/أو الأصل العرقي/الإثني، و/أو وضعك الحالي كأحد المحاربين القدامى؛ من أجل تحقيق مبدأ تكافؤ الفرص عند مراجعتنا للأمر. كما يمكننا، بحسب ما يسمح به القانون، استنتاج بعض هذه المعلومات للمرشحين السابقين من أجل تحسين عملية التوظيف. إن توفير هذه البيانات طوعي تماماً، وحيثما يطلب القانون (بما في ذلك: "المنطقة الاقتصادية الأوروبية" (EEA))، فإننا نجمع المعلومات المماثلة فقط بعد موافقتك صراحةً على ذلك. وإذا رفضت تقديم هذه المعلومات، فلن يؤثر ذلك على استمارة (استمارات) التقديم بأي شكل من الأشكال. إذا اخترت تقديم هذه المعلومات، فإنك توافق على استخدامنا لها لتحقيق أغراض الإشراف على مبدأ تكافؤ فرص العمل. سيتم حجز هذه المعلومات وتخزينها بدون تحديد هويتك ولم يتم استخدامها في تقييم طلبك للحصول على الوظيفة.

استخدام بيانات المُرشَّحين

تستخدم شركة أوبر "بياناتك كمُرشَّح" في ما يتعلق بإجراءات توظيف "المُرشَّحين". على سبيل المثال، إننا نستخدم "بياناتك كمُرشَّح" من أجل ما يلي:

• تقييم مستواك التعليمي، ومهاراتك، وخبراتك ومؤهلاتك الأخرى والتحقُّق منها، فيما يتعلق بالوظائف الشاغرة في شركة أوبر. قد نستخدم عمليات آلية، بما في ذلك الذكاء الاصطناعي، لهذا الغرض.
• التواصل معك بشأن إجراءات المقابلة، وإبلاغك بفرص العمل الممكنة
• تحضير عروض التوظيف، بما في ذلك ما يتعلق بمفردات الراتب
• تحسين إجراءات التوظيف لدينا، بما في ذلك عن طريق إنشاء بيانات وتحليلات مجهولة الهوية باستخدام "بيانات المرشَّحين"
• تنفيذ فحوص الخلفية الجنائية التي تسبق التوظيف حيثما يسمح القانون

إذا تم تعيينك للوظيفة، فستحافظ شركة أوبر على "بياناتك كمرشَّح" كجزء من سجلات الموظفين.

وإذا لم يتم تعيينك للوظيفة التي تم ترشيحك لها في البداية، فإنه يجوز لنا استخدام "بياناتك كمُرشَّح" للتعرُّف عليك والتواصل معك بشأن الوظائف الأخرى التي قد ترغب في الترشُّح إليها. وإذا لم تكن تريد أن تستخدم شركة أوبر بياناتك لهذا الغرض، فإنه يجوز أن تطلب منَّا حذف "بياناتك كمُرشَّح" كما هو موضَّح أدناه.

علاوةً على ذلك، إذا قدَّمت بيانات الاتصال بجهات لتزكيتك للوظيفة إلى شركة أوبر، فإنه يجوز لشركة أوبر استخدامها للتواصل معها (وليس لأي أغراض أخرى). وسيتم استخدام البيانات المُقدَّمة من المصادر المماثلة لتقييم ترشُّحك، وسيتم التعامل معها بطريقة أخرى وفقاً لهذا الإشعار.

مشاركة "بيانات المُرشَّحين"

يجوز أن نشارك "بياناتك كمُرشَّح":

• مع الشركات التابعة لشركة أوبر والشركات الفرعية لها.
• مع موظف شركة أوبر الذي دعاك للتقدُّم لإبلاغه بحالة الإجراءات ونتائجها.
• مع البائعين، والمستشارين، وموفرَِّي الخدمة الآخرين الذين يلزمهم الوصول إلى المعلومات المماثلة من أجل تنفيذ الأعمال المتعلقة بإجراءات التوظيف نيابةً عنَّا.
• في ما يتعلق بالمفاوضات، أو أثناءها، بشأن أي اندماج، أو بيع لأصول الشركة، أو دمج، أو إعادة هيكلة، أو تمويل، أو اكتساب كلي أو جزئي لأعمالنا من قِبل شركة أخرى أو بداخلها.
• مع مسؤولي إنفاذ القانون، والهيئات الحكومية، أو أي جهات خارجية أخرى إذا رأينا أن ذلك مطلوب وفقاً للقانون، أو اللوائح، أو اتفاقية التشغيل، أو العمليات القانونية -مثل مذكرات الاستدعاء أو أوامر المحكمة- أو الطلبات الحكومية، وذلك إذا اعتقدنا أن سلوكك ينتهك السياسات المعمول بها لدينا، أو إذا اعتقدنا أن تلك المشاركة ضرورية لحماية الحقوق، والملكيات، والسلامة لشركة أوبر وللآخرين.
• في نموذج مُجمَّع و/أو مجهول الهوية لا يمكن استخدامه لتحديد هويتك.

لا تبيع شركة أوبر بيانات المرشحين الشخصية.

ملفات تعريف الارتباط وتقنيات الجهات الخارجية

يجوز لنا السماح للآخرين بتقديم الخدمات التحليلية وقياس حجم الجمهور الرقمي، وعرض الإعلانات نيابةً عنا عبر الإنترنت، وتتبُّع أداء تلك الإعلانات وتقديم التقارير عنها. يجوز لهذه الكيانات استخدام ملفات تعريف الارتباط، والبرامج الملحقة للتتبُّع على الإنترنت، وحزم SDK، وغيرها من التقنيات للتعرف على جهازك عند زيارة موقعنا، بما في ذلك صفحة "الوظائف" في شركة أوبر. للحصول على مزيد من المعلومات حول هذه التقنيات وموفِّري الخدمات، يرجى الرجوع إلى سياسة ملفات تعريف الارتباط المعمول بها.

الاحتفاظ "ببيانات المُرشَّحين" وحذفها

تحتفظ شركة أوبر "ببياناتك كمُرشَّح" ما دمت مرشَّحاً لإحدى الوظائف في شركة أوبر. بعد ذلك، ستحتفظ شركة أوبر ببياناتك وفقاً للقوانين المعمول بها في البلد الذي توجد فيه. ويجوز أن تتطلب هذه القوانين من شركة أوبر الاحتفاظ بمعلوماتك لفترات تُحدِّدها هذه القوانين، أو حذفها بعد مرور فترات تُحدِّدها القوانين نفسها. ما لم تتطلب القوانين المماثلة غير ذلك، ستحتفظ شركة أوبر "ببياناتك كمُرشَّح" لمدة 3 سنوات بعد توقُّفها عن ترشيحك للحصول على وظيفة مع شركة أوبر، وبعدها ستحذف "بياناتك كمُرشَّح" ما عدا المعلومات التاريخية حول الوظائف التي ترشَّحت إليها (على سبيل المثال، الوظيفة (الوظائف) التي تقدَّمت إليها وتواريخ طلب (طلبات) الحصول عليها)، والقرارات التي اتخذتها شركة أوبر في ما يتعلق بترشيحك (والتي قد تشمل أسباب القرار). في بعض الحالات، يجوز أن نطلب الحصول على موافقتك على الاحتفاظ "ببياناتك كمُرشَّح" لمدة أطول من المدة المسموح بها بموجب القوانين المعمول بها.

ويجوز لك أيضاً طلب حذف "بياناتك كمُرشَّح" في أي وقت. ما لم تتطلب القوانين غير ذلك، أو حيث يجوز أن يكون لشركة أوبر مصلحة مشروعة تُبرِّر الاحتفاظ المستمر للبيانات، ستحذف شركة أوبر "بياناتك كمُرشَّح" بعد تلقِّي مثل هذا الطلب، عدا المعلومات التاريخية حول الوظائف التي ترشَّحت إليها، والقرارات التي اتخذتها شركة أوبر في ما يتعلق بترشيحك.

حقوقك

إنك تملك الحقوق التالية في ما يتعلق بكيفية تعامل شركة أوبر مع "بياناتك كمُرشَّح":

• الوصول إلى البيانات الشخصية
• تصحيح أي أخطاء بشأن بياناتك الشخصية
• محو "بياناتك كمُرشَّح" أو حذفها وفقاً للشروط المذكورة أعلاه
• الاعتراض على طريقة مُعيَّنة لجمع وتحليل "بياناتك كمُرشَّح" أو تقييدها
• تلقِّي "بياناتك كمُرشَّح" بتنسيق إلكتروني يسهل استخدامه ونقله (قابلية نقل البيانات)
• إلغاء موافقتك على عمليات جمع "بياناتك كمُرشَّح" وتحليلها
• طلب مراجعة بشرية لأي توصيات تتعلق بترشيحك تقدمها الأنظمة أو العمليات الآلية، بما في ذلك الذكاء الاصطناعي

ولممارسة هذه الحقوق، يُرجى الاطّلاع على ما يلي أو تقديم طلبك هنا. ويُرجى ملاحظة أنه في حالات معينة، قد تؤثر ممارسة حقوقك في الاعتراض على عمليات جمع "بياناتك كمُرشَّح" وتحليلها، أو لإلغاء موافقتك المتعلقة بها، في قدرتنا على ترشيحك للحصول على وظيفة في شركة أوبر. ولن يتعرض المُرشَّحون للتمييز بسبب ممارسة هذه الحقوق.

إضافةً إلى ذلك، إذا كنت تعيش في "المنطقة الاقتصادية الأوروبية (EEA)"، إنك تتمتع كذلك بالحق في تقديم شكوى إلى هيئة حماية البيانات المحلية أو الهيئة التنظيمية المتعلقة بتعامل شركة أوبر مع "بياناتك كمُرشَّح".

المعلومات للمُرشَّحين في المنطقة الاقتصادية الأوروبية

تجمع شركة أوبر بياناتك الشخصية وتقوم بتحليلها بموجب واحد أو أكثر من القواعد القانونية التالية:

• إن عملية جمع البيانات وتحليلها ضرورية لاتخاذ الخطوات المتعلقة بإمكانية توقيع عقد عمل معك، والتي يتم إجراؤها بناءً على طلبك.
• إن عملية جمع البيانات وتحليلها ضرورية للامتثال إلى الالتزامات القانونية لدينا، مثل الاحتفاظ بالسجلّات المتعلقة بإجراءات التوظيف للفترات المطلوبة وفقاً للقوانين المعمول بها.
• إن عملية جمع البيانات وتحليلها ضرورية في ما يتعلق مع مصالح شركة أوبر المشروعة في توظيف أفضل المُرشَّحين وتعيينهم. على سبيل المثال، إننا نجمع "بياناتك كمُرشِّح" ونقوم بتحليلها لقياس مدى فاعلية إجراءات التوظيف لدينا وتحسينها، أو للحفاظ على السجلات التاريخية لعمليات التوظيف ونتائجها.
• كما يجوز لنا طلب الحصول على موافقتك على جمع "بياناتك كمُرشَّح" وتحليلها، والاحتفاظ بها في ظروف مُحدَّدة. على سبيل المثال، يجوز أن نطلب منك موافقتك على الاحتفاظ ببياناتك لكي يتم ترشيحك للحصول على فرص التوظيف المستقبلية مع شركة أوبر.

النقل الدولي "لبيانات المُرشحين"

يتم نقل "بيانات المُرشَّحين" إلى الخوادم الموجودة في الولايات المتحدة وتخزينها عليها، ويمكن لموظفي شركة أوبر و/أو الشركات التابعة لها داخل الولايات المتحدة أو خارجها الاطلاع عليها.

ننقل بيانات المُرشَّحين على أساس البنود التعاقدية القياسية، و إطار خصوصية البيانات ("DPF الخاص بالاتحاد الأوروبي والولايات المتحدة ")، والملحق الخاص بالمملكة المتحدة من إطار خصوصية البيانات الخاص بالاتحاد الأوروبي والولايات المتحدة وإطار خصوصية البيانات الخاص بسويسرا والولايات المتحدة ("DPF الخاص بسويسرا والولايات المتحدة ")، على النحو الذي حددته وزارة التجارة الأمريكية. وتظل هذه البيانات خاضعة للائحة العامة لحماية البيانات (GDPR) أو ما يعادلها بعد هذا النقل.

لقد أقرت شركة Uber Technologies Inc. ("UTI") أمام وزارة التجارة الأمريكية بأنها تلتزم بما يلي: (1) مبادئ إطار خصوصية البيانات بين الاتحاد الأوروبي والولايات المتحدة فيما يتعلق بمعالجة بيانات المُرشَّحين التي يتم تلقيها من البلدان الأعضاء في المنطقة الاقتصادية الأوروبية بالاعتماد على إطار خصوصية البيانات الخاص بالاتحاد الأوروبي والولايات المتحدة، ومن المملكة المتحدة (وجبل طارق)، بالاعتماد على الملحق الخاص بالمملكة المتحدة من إطار خصوصية البيانات الخاص بالاتحاد الأوروبي والولايات المتحدة؛ و(2) مبادئ إطار خصوصية البيانات الخاص بسويسرا والولايات المتحدة فيما يتعلق بمعالجة البيانات الشخصية التي يتم تلقيها من سويسرا بالاعتماد على إطار خصوصية البيانات بين سويسرا والاتحاد الأوروبي والولايات المتحدة. في حالة وجود تعارض بين هذا الإشعار والمبادئ المذكورة أعلاه، تسري المبادئ. في حالة إبطال إطار خصوصية البيانات الخاص بالاتحاد الأوروبي والولايات المتحدة أو إطار خصوصية البيانات بين سويسرا والاتحاد الأوروبي والولايات المتحدة، ستنقل أوبر بيانات المُرشَّحين الخاضعة لهذه الاعتمادات اعتماداً على آليات نقل البيانات الأخرى الموضحة أعلاه.

إذا كنت تعيش في المنطقة الاقتصادية الأوروبية أو المملكة المتحدة أو سويسرا، يُرجى ملاحظة ما يلي:

• النطاق. يُطبَّق اعتماد إطار الخصوصية والبيانات (DPF) من أوبر على البيانات الشخصية التي مصدرها المنطقة الاقتصادية الأوروبية أو المملكة المتحدة أو سويسرا.
• إمكانية الوصول. يحق لك الوصول إلى بيانات المُرشَّحين التي تخضع لاعتماد إطار خصوصية البيانات الخاص بشركة أوبر. للحصول على معلومات حول كيفية ممارسة هذا الحق، يُرجى الاطّلاع على قسم "حقوقك" أعلاه.
• النقل المستقبلي للبيانات. تتحمل أوبر مسؤولية نقل بيانات المُرشَّحين، رهناً باعتمادها لجهات خارجية. للحصول على معلومات بشأن الجهات التي يجوز لأوبر نقل البيانات الشخصية إليها، يُرجى الاطّلاع على قسم "مشاركة بيانات المُرشَّحين" أعلاه.
• الطلبات المقدمة من سلطات إنفاذ القانون. تلتزم أوبر بموجب القانون المعمول به بمشاركة بيانات المستخدمين، بما فيها البيانات التي قد تكون خاضعة لاعتماد أوبر، بموجب إجراء قانوني أو طلب حكومي، بما في ذلك من سلطات إنفاذ القانون.
• التحقيق وإجراءات الإنفاذ. تخضع أوبر لسلطات التحقيق والإنفاذ الخاصة بلجنة التجارة الفيدرالية الأمريكية.
• الأسئلة والنزاعات. امتثالاً لإطار خصوصية البيانات بين الاتحاد الأوروبي والولايات المتحدة، والملحق الخاص بالمملكة المتحدة من إطار خصوصية البيانات بين الاتحاد الأوروبي والولايات المتحدة، وإطار خصوصية البيانات الخاص بسويسرا والولايات المتحدة، تلتزم أوبر بحل الشكاوى المتعلقة بمبادئ إطار خصوصية البيانات بشأن جمعنا لبيانات المُرشَّحين واستخدامها. يمكنك التواصل معنا لطرح استفساراتك المتعلقة بامتثالنا لهذه المبادئ. ويجوز لك أيضاً رفع شكوى إلى هيئة حماية البيانات المحلية، وستعمل أوبر مع هذه الهيئة على حل هذه الشكوى. في بعض الحالات، يوفّر إطار خصوصية البيانات الحق في الاحتجاج بالتحكيم المُلزِم لحل الشكاوى التي لم يتم حلها بوسائل أخرى، كما هو موضح في الملحق الأول لمبادئ إطار خصوصية البيانات.

يمكن للموظَّفين معرفة المزيد عن إطار خصوصية البيانات الخاص بالاتحاد الأوروبي والولايات المتحدة وإطار خصوصية البيانات الخاص بسويسرا والولايات المتحدة في إشعار خصوصية المستخدم الخاص بأوبر، والاطِّلاع على اعتماد أوبر، بما في ذلك نطاق البيانات الخاضعة لاعتماد أوبر، هنا.

إذا كنت تعيش في المملكة المتحدة، فإننا ننقل "بياناتك كمُرشَّح" على أساس ملحق النقل الدولي للبيانات.

تحديثات هذا الإشعار

يجوز لنا تغيير هذا الإشعار من وقتٍ لآخر. تدخل أي تغييرات على هذا الإشعار حيز التنفيذ في تاريخ سريان الإشعار الذي تم تعديله.

الأسئلة والتعليقات

إذا كنت تعيش في "المنطقة الاقتصادية الأوروبية"، يجوز لك تقديم الأسئلة والتعليقات حول هذا الإشعار إلى الجهات التالية:

شركة «Uber B.V.»
عناية: مسؤول حماية البيانات
Burgerweeshuispad 301, 1076 HR
Amsterdam, the Netherlands

وإذا كنت تعيش خارج "المنطقة الاقتصادية الأوروبية"، فإنه يجوز لك تقديم الأسئلة والتعليقات حول هذا الإشعار إلى الجهات التالية:

شركة Uber Technologies, Inc.
عناية: الشؤون القانونية، قسم الخصوصية
1725 3rd Street
San Francisco, CA 94158
United States