تنوع، مساوات اور شمولیت

Uber پلیٹ فارم پر، ایک دن میں ہمارے 19 ملین ٹرپس میں مختلف لوگوں کی ایک غیر معمولی تعداد ایک دوسرے کے ساتھ بات چیت کرتی ہے۔ ہمیں اپنے پروڈکٹس کو اس طرح بنانا اور اپنے کاروبار کو اس طرح چلانا ہوگا کہ وہ مؤثر طریقے سے ان متنوع کمیونٹیز کو سروس فراہم کرے جو ہماری پروڈکٹس استعمال کرتی ہیں۔ اس کا مطلب ہے کہ ہماری افرادی قوت کے لیے اندرونی طور ان کمیونٹیز کے تنوع کی عکاسی کرنا ضروری ہے جہاں ہم کام کرتے ہیں اور بھرتی کرتے ہیں، اور ہمیں ایک ایسا ماحول تیار کرنا ہوگا جہاں یہ تنوع پھل پھول سکے، لوگ محسوس کریں کہ وہ یہاں شامل ہیں اور ہماری مشترکہ کامیابی میں حصہ ڈال سکتے ہیں۔

وقت کے ساتھ بتدریج اور پائیدار تبدیلیاں کر کے، Uber نے بنیاد کو نیچے سے اوپر تک دوبارہ بنایا ہے اور ہماری ثقافت کو مکمل طور پر نئی شکل دی ہے۔ پانچ سال بعد، ہم پہلے ہی دیکھ رہے ہیں کہ تنوع ہمیں کس طرح مضبوط بنا رہا ہے اور ہمیں ایک زیادہ مساوی اور شمولیت والا ماحول تخلیق کرنے کے قابل بنا رہا ہے تاکہ دنیا کو بہتر بنایا جا سکے۔