20 atividades virtuais de team building

O trabalho remoto e híbrido mudou para sempre a forma como as equipas comunicam e trabalham em conjunto. Como os colegas nem sempre estão juntos no escritório, é importante encontrar formas criativas de manter o contacto. Uma das formas mais fáceis de o fazer é com atividades regulares de team-building virtuais ou híbridas. 

O team-building virtual reúne equipas através da utilização de canais de comunicação digital, como videochamadas em grupo ou plataformas de mensagens, em vez de atividades presenciais. As experiências de formação de equipas ajudam sempre a melhorar o ânimo, mas no novo cenário híbrido, são essenciais para combater sentimentos de solidão e isolamento. Também ajudam os colegas de trabalho a conhecerem-se e a construir confiança, o que contribui para o sucesso dos negócios. Além disso, a confiança no local de trabalho dá origem a uma série de outros benefícios, como menos stress e mais energia no trabalho, bem como menos esgotamento no geral.

O team-building virtual ou híbrido também pode levar a um aumento da criatividade, uma vez que muitas dessas atividades estimulam a imaginação dos participantes ou fazem com que olhem para os problemas de outra perspetiva. E, embora os funcionários remotos ou híbridos possam passar já muito tempo em videochamadas, um jogo ou experiência divertida no mesmo ecrã é uma pausa bem-vinda das reuniões regulares. 

Os quebra-gelo são clássicos por alguma razão: ajudam a descontrair as pessoas e são uma maneira rápida para os colegas de trabalho aprenderem um pouco uns sobre os outros. E não têm de ser pirosos ou forçados. Consulte esta lista para obter mais inspiração.

Os colegas podem pôr a conversa em dia mesmo que não estejam fisicamente no mesmo bar. Desfrute de uma conversa casual ou de boa disposição enquanto brinda os seus colegas virtualmente pelo seu bom trabalho.

Os jogos de cultura geral trazem à tona o espírito competitivo bem-humorado em todos. E há empresas, como a Bar None Games, que organizam eventos virtuais de cultura geral, por isso, basta enviar o convite e começar a jogar.

Nada aproxima mais as pessoas do que comer e beber. Hoje em dia, é fácil encontrar experiências culinárias únicas online. Desde aulas para fazer massa artesanal a aprender a preparar cocktails, as opções são infinitas.

Organize uma reunião virtual focada em comida para celebrar o final de um trimestre ou para levantar o ânimo após um período mais difícil. Reflita sobre os seus sucessos e objetivos enquanto partilha uma refeição e pensa nos tempos que se aproximam. 

Há melhor forma de estimular as amizades no trabalho do que pôr todas as pessoas sentadas à mesma mesa de almoço ou de café? Os membros da equipa podem usar esse tempo para cultivar relações e estabelecer formas de comunicar diretamente dentro da empresa. 

As “escape rooms” virtuais podem ser tão desafiantes, se não mais, do que as versões físicas. Desafie as equipas a resolverem problemas em grupo para atingirem um objetivo fora do trabalho. É uma forma perfeita de reforçar a camaradagem. Muitas empresas de eventos também oferecem opções temáticas.

Desafie as pessoas a construírem os cenários virtuais de videochamadas mais criativos para a próxima reunião. Peça aos participantes que votem nos favoritos e invente prémios divertidos para o vencedor.

Debater livros ou podcasts é mais uma forma de incentivar relacionamentos à distância. Pode alternar as pessoas que organizam e escolhem o tema em discussão. Ou pode experimentar votar nos favoritos, definir prazos e criar laços durante conversas sobre os livros mais vendidos e episódios recentes.

Não tem de esperar até às festividades de dezembro para organizar uma troca de presentes com um “amigo secreto”. Pode escolher um tema para a troca ou permitir que cada pessoa crie a sua lista de desejos. Depois, escolha uma data e faça uma festa virtual de troca e abertura de presentes. 

Ajude as pessoas a conhecerem-se melhor umas às outras com um teste de personalidade, para poderem trabalhar mais eficientemente em conjunto. Antes do evento, peça aos membros da equipa que respondam ao questionário Myers-Briggs ou Enneagram. Assim, terão um ponto de partida para conversar sobre a sua personalidade e estilo de trabalho.

Não tem de estar num bar para poder divertir-se com um bom karaoke. Peça aos participantes que escolham uma música e procure a faixa instrumental. Enquanto alguém canta, as outras pessoas ficam em silêncio para deixar os artistas brilharem. 

Crie uma sala de conversação para a equipa onde as pessoas se possam elogiar umas às outras por terem enfrentado projetos difíceis ou por serem quem melhor trabalha em equipa. Um pouco de reconhecimento faz toda a diferença. 

Todas as pessoas têm uma identidade fora do trabalho. Peça que preparem apresentações de cinco minutos sobre o que mais gostam de fazer. Pode ser muito interessante aprender sobre o que as move fora do trabalho. 

Não gosta de jogos de perguntas e respostas? Há uma grande variedade de jogos virtuais que podem ajudar a unir as equipas. Pode organizar pessoalmente determinadas atividades, como Pictionary, batalhas de GIF e muito mais, ou recorrer a empresas de jogos.

Como o trabalho remoto e híbrido impedem a tradicional conversa no café do escritório, organize algumas sessões informais para que os colegas possam falar entre si sobre os projetos em que trabalham. É uma ótima forma de incentivar a colaboração e aprender mais sobre as diferentes áreas da sua empresa. 

Muitas aplicações de streaming têm recursos integrados para participar em festas, permitindo a interação entre quem estiver a assistir a um filme à distância. Use o chat em tempo real para reagir instantaneamente e lembre-se de ter pipocas à mão. 

Se os amigos podem ajudar a motivar, por que é que os colegas também não hão de conseguir? Experimente organizar uma caminhada usando aplicações de contagem de passos ou desafie os participantes para uma meditação diária. Crie uma sala de conversação para a equipa que permita acompanhar o progresso e puxar uns pelos outros.

Quer se trate de cerveja, vinho, chocolate ou queijo, um evento de degustação virtual é uma forma deliciosa de reunir colegas de trabalho. Escolha um tema, ajude todas as pessoas a terem o que é preciso e prepare-se para uma exploração saborosa em conjunto. 

Os marcos merecem ser assinalados mesmo quando as pessoas estão fisicamente separadas. Desde promoções a aniversários de trabalho ou de nascimento, pode sempre ser-se criativo com as formas de se celebrarem uns aos outros. Experimente cenários personalizados nas videochamadas ou envie ofertas especiais.

Onde quer que as suas equipas estejam, o Uber para Empresas pode ajudar a adicionar outros pontos de interesse às suas atividades virtuais de motivação de equipas. Com os vouchers, pode enviar créditos Uber para os destinatários utilizarem em viagens ou refeições. 

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