বৈচিত্র্য, সমতা এবং সবাইকে অন্তর্ভুক্ত করে নেওয়া
একটি বৈচিত্র্যময় প্ল্যাটফর্মের মাধ্যমে পরিষেবা দেওয়ার জন্য বৈচিত্র্যপূর্ণ দল তৈরি করা
প্রতিদিন Uber প্ল্যাটফর্ম ব্যবহার করে নেওয়া ১৯ মিলিয়ন ট্রিপ জুড়ে প্রচুর সংখ্যক বিভিন্ন ধরনের লোক একে অপরের সাথে ইন্টারঅ্যাাক্ট করেন। আমাদের এমনভাবে প্রোডাক্টগুলি তৈরি করতে এবং ব্যবসা পরিচালনা করতে হবে যাতে আমাদের প্রোডাক্টগুলি ব্যবহার করে এমন বৈচিত্র্যময় কমিউনিটিগুলোকে কার্যকরভাবে সেবা দেওয়া যায়৷ এর মানে, আমরা যেসব কমিউনিটিতে কাজ করি এবং যেসব কমিউনিটি থেকে নিয়োগ দেই তার বৈচিত্র্য আমাদের অ্যাভ্যন্তরীণ শ্রমশক্তিতে প্রতিফলিত হতে হবে এবং আমাদের এমন একটি পরিবেশ গড়ে তুলতে হবে যেখানে সেই বৈচিত্র্য বিকশিত হতে পারে, যে জায়গাটিকে লোকজন আপন মনে করবে আর আমাদের সাফল্যে অবদান রাখতে পারবে।
সময়ের সাথে সাথে অল্প অল্প করে সুস্থায়ী পরিবর্তনের মাধ্যমে, Uber তাদের ভিত্তিকে একদম গোড়া থেকে পুনর্নির্মাণ করেছে এবং আমাদের সংস্কৃতিকে সম্পূর্ণ এক নতুন চেহারা দিয়েছে। পাঁচ বছর পরে, আমরা ইতিমধ্যেই দেখতে পাচ্ছি যে বৈচিত্র্য কীভাবে আমাদের আরও শক্তিশালী করে তুলছে এবং উন্নত এক বিশ্ব গড়ে তোলার জন্য আরও ন্যায়সঙ্গত এবং অন্তর্ভুক্তিমূলক পরিবেশ তৈরি করার সক্ষমতা দিয়েছে।
কর্মী রিসোর্স গ্রুপ
Uber-এর কর্মচারী রিসোর্স গ্রুপগুলি সদস্যদের জন্য নেতৃত্ব বিকাশের সুযোগগুলি ছাড়া ও পরিচয় এবং সামাজিক বিভাজনের পারস্পরিক সংযোগ সম্পর্কে সচেতন করে।