మా ఎన్విరాన్మెంటల్, సోషల్ మరియు గవర్నెన్స్ విధానం
మాకు మాత్రమే కాదు, అవకాశం కోసం మా ప్లాట్ఫారమ్పై ఆధారపడే వారికి కూడా మరింత పర్యావరణ అనుకూలమైన, సమానమైన మరియు లాభదాయకమైన భవిష్యత్తును మేం ఉహిస్తున్నాం. ప్రపంచవ్యాప్తంగా ఉన్న కంపెనీగా, అంతర్గత మరియు బాహ్యమైన రిస్క్లు మరియు అవకాశాలను మేం నిరంతరం అంచనా వేస్తున్నాం. వివిధ పర్యావరణ, సామాజిక మరియు నిర్వహణకు సంబంధించిన కారకాలు మా వ్యాపారాన్ని ప్రభావితం చేస్తాయని మేం గుర్తించాం, అలాగే సమాజం మరియు మా వాటాదారులపై మా వ్యాపారం ఎలాంటి ప్రభావాన్ని చూపుతుందో మేం అర్థం చేసుకున్నాం. మా వ్యాపారం మరియు వాటాదారుల ప్రయోజనాలతో మా భౌతిక ESG ప్రాధాన్యతలను సమలేఖనం చేయడానికి పనిచేయడం ద్వారా, మా విధానానికి తగిన నిర్వహణను, ఒడంబడికను మరియు ఆలోచనాత్మకతను వర్తింపజేయడాన్ని మేం లక్ష్యంగా పెట్టుకున్నాం, ఇది ఆర్థిక విలువను మరియు నిరంతర దీర్ఘకాలిక వృద్ధిని రక్షించడానికి మరియు వాటిని సాధ్యం చేయడానికి మాకు సహాయపడుతుందని మేం నమ్ముతున్నాం.
ESG రిపోర్టింగ్
మేం ఈ రోజు ఏ స్థానంలో ఉన్నామో పరిశీలించుకుని, జవాబుదారీతనాన్నిప్రోత్సహించడానికి ఫలితాలను పంచుకోవడంతోనే పురోగతి మొదలవుతుంది. దయచేసి దిగువన మా తాజా రిపోర్ట్లను చూడండి.
- ఎన్విరాన్మెంటల్, సోషల్, మరియు గవర్నెన్స్
- ప్రజలు మరియు సంస్కృతి
- స్థిరత్వం
- భద్రత
- ప్రభుత్వ పారదర్శకత
- పొలిటికల్ ఎంగేజ్మెంట్
డ్రైవర్ మరియు డెలివరీ పార్ట్నర్ శ్రేయస్సు
డ్రైవర్లు మరియు డెలివరీ పార్ట్నర్లు ప్లాట్ఫారమ్ పనిని అధికంగా ఎంచుకుంటారు, ఎందుకంటే బహుళ మార్కెట్లలో నిర్వహించిన వివిధ సర్వేలలో ప్రతిబింబించిన విధంగా వారు ఎప్పుడు, ఎక్కడ మ రియు ఎలా పని చేయాలని కోరుకుంటున్నారో అలా పని చేసే సౌలభ్యాన్ని వారు విలువైనదిగా భావిస్తారు.
అనుకూలమైన, న్యాయమైన మరియు పారదర్శకతతో కూడిన సంపాదన అవకాశాలు, సామాజిక రక్షణ మరియు ప్రయోజనాలకు యాక్సెస్, అర్ధవంతమైన ప్రాతినిధ్యం, నేర్చుకునే మరియు అభివృద్ధి చెందే అవకాశాలను అందించే నాణ్యమైన ప్లాట్ఫారమ్ పని, స్వతంత్ర ప్లాట్ఫారమ్ వర్కర్లకు కల్పించడం కోసం మేం కృషి చేయడం కొనసాగిస్తాం.
పర్యావరణ అనుకూలత మరియు వాతావరణ మార్పు
Uber మరింత పర్యావరణ అనుకూలమైన భవిష్యత్తు కోసం కృషి చేస్తోంది, ఎందుకంటే ఇది మా వ్యాపారం కోసం, మా ప్లాట్ఫారమ్ను ఉపయోగించేవారి కోసం, మేం పనిచేసే నగరాల కోసం, మరియు మేం సేవలు అందించే కమ్యూనిటీల కోసం చేయాల్సిన సరైన పని.
మా పురోగతి వేగం అనేక బాహ్య కారకాలచే ప్రభావితమవుతుంది, ముఖ్యంగా విధాన రూపకర్తలు మరియు విస్తృతమైన ఆటో పరిశ్రమ చేపట్టే చర్యలు. మేం మా 2025 వాతావరణ లక్ష్యాలను నిర్ణయించినప్పుడు, బలమైన నియంత్రణ చర్యలు, పరిశ్రమ వ్యాప్తంగా నిరంతర పెట్టుబడులతో పాటు, మా ప్రయత్నాలకు మద్దతు ఇస్తాయని మేం భావించాం. పురోగతి ఉంది, కానీ దురదృష్టవశాత్తు, మరింత దృఢమైన చర్య లేకుండా, మేం మా 2025 లక్ష్యాలు అన్నింటినీ సాధించలేం. ఈ సవాళ్లు ఉన్నప్పటికీ, 2040 నాటికి ఉద్గార రహిత ప్లాట్ఫామ్గా మారాలనే మా లక్ష్యం కోసం మేం అవిశ్రాంతంగా కృషి చేస్తూనే ఉన్నాం.
ప్రభుత్వ మరియు ప్రైవేట్ రంగాలు మరింత అత్యవసరంగా చర్యలు తీసుకోవాల్సిన అవసరం ఉంది, విధాన రూపకర్తలు మరియు వాహన తయారీదారుల నుండి బలమైన చర్య కోసం మా తరపు నుంచి మేం కృషి చేస్తాం.
మా వార్షిక ఎన్విరాన్మెంటల్, సోషల్ మరియు గవర్నెన్స్ రిపోర్ట్ మరియు మా ఆవర్తనక్లైమేట్ అసెస్మెంట్ అండ్ పెర్ఫార్మన్స్ రిపోర్ట్ ద్వారా మా పురోగతి గురించి పారదర్శకంగా ఉండడం కొనసాగిస్తాం.
ప్రజలు మరియు సంస్కృతి
విభిన్నమైన వ్యక్తుల కలయికను ఆకర్షించడం మరియు నిలుపుకోవడం చాలా అవసరం—మన లక్ష్యం ద్వారా ప్రేరేపించిన మరియు శక్తిని పొందిన వ్యక్తులు. ప్రపంచవ్యాప్తంగా ఉన్న మా ప్లాట్‌ఫారమ్‌లో ప్రతి ఒక్కరికీ పని చేసే విధానాన్ని మెరుగుపరచాలని చూస్తున్న ఉత్సాహవంతులైన వారు మాకు అవసరం. మేము అందరికీ సరిగ్గా సరిపోయేవారిగా ఉండలేమని మాకు తెలుసు, అందుకే మేము ఎవరు మరియు Uberలో పని చేయడం ఎలా ఉంటుందో స్పష్టంగా చెప్పడానికి మేము కట్టుబడి ఉన్నాము.
ఉద్యోగులకు ఏది అత్యంత ముఖ్యమైనదో మరియు వారు ఇక్కడే ఉండి కెరీర్‌ను ఎందుకు నిర్మించుకోవాలో అర్థం చేసుకోవడానికి మేము వారి నుండి డేటాను సేకరిస్తున్నాము. మేం మా ప్రాధాన్యతలు, వైఖరిని స్పష్టం చేయడానికి ఈ అంతర్దృష్టిని ఉపయోగిస్తున్నాము, ఫలితంగా మేము ఉద్యోగుల 6 విభిన్న అవసరాలపై దృష్టి పెట్టాం: గర్వించడం, స్వంతం అనే భావన మరియు సమానత్వం, వృద్ధి, వేతనం, శ్రేయస్సు మరియు నమ్మకం. ఈ మానవ మూలధన వ్యూహం మా విభిన్న సిబ్బంది అవసరాలను పరిగణలోకి తీసుకుంటుందని, ఈ ప్రతి క్లిష్టమైన రంగాలలో ఆకర్షణీయమైన, సమానమైన మరియు సమగ్రమైన అనుభవాన్ని సృష్టించడం కొనసాగిస్తుందని నిర్ధారిస్తుంది.
సివిల్ రైట్స్ అసెస్మెంట్
ప్రజలు స్వేచ్ఛగా, పక్షపాతరహితంగా మరియు సురక్షితంగా ప్రయాణించేలా చూడటమే మా లక్ష్యం. ఆ లక్ష్యానికి మద్దతుగా, వాటాదారులతో సంప్రదింపుల అనంతరం, Uber సివిల్ రైట్స్ అసెస్మెంట్ను చేపట్టింది. మాజీ US అటార్నీ జనరల్ ఎరిక్ హోల్డర్ దిశా నిర్దేశంలో, కోవింగ్టన్ & బర్లింగ్ ఈ అసెస్మెంట్ను నిర్వహించారు. అమెరికాలో రైడ్‌షేర్ డ్రైవర్లు, కమ్యూనిటీలు, మరియు ఉద్యోగులపై మా ప్రభావాన్ని అంచనా వేయడానికి, పౌర హక్కులను ప్రోత్సహించే, మరియు న్యాయబద్ధమైన, సమ్మిళిత ప్లాట్ఫారమ్గా మేం మెరుగుపరచుకోగల విషయాలను గుర్తించే ఉద్దేశ్యంతో ఇది రూపొందించబడింది.
పాలన
మా డైరెక్టర్ల బోర్డు అత్యుత్తమ శ్రేణి కార్పొరేట్ పాలనకు కట్టుబడి ఉంది, మా సంస్కృతి, పాలన మరియు కార్పొరేట్ బాధ్యతకు సంబంధించి మా వాటాదారులతో మేం పారదర్శకంగా మరియు జవాబుదారీగా ఉండాలని దృఢంగా విశ్వసిస్తుంది. ప్రపంచ-స్థాయి పబ్లిక్ కంపెనీ పాలనా వ్యవస్థను రూపొందించే మా ప్రయాణంలో, విభిన్న నేపథ్యాలు, నైపుణ్యాలు మరియు అనుభవాలతో కూడిన డైరెక్టర్ల బోర్డును మేము బలోపేతం చేశాము మరియు అభివృద్ధి చేశాము.
మా భౌతికత అంచనాలో గుర్తించిన ESG సమస్యలు మా వ్యాపారం మరియు మా వ్యాపార వ్యూహం యొక్క దీర్ఘకాలిక విజయానికి ముఖ్యమైనవి. అలాగే, మరియు తగిన విధంగా, Uber డైరెక్టర్ల బోర్డ్, బోర్డ్ స్వతంత్ర ఆడిట్, పరిహారం మరియు నామినేటింగ్ మరియు పాలన కమిటీలచే పర్యవేక్షించబడతారు.
Uber ESG రిపోర్టింగ్లో, మా భవిష్యత్ వ్యాపార అంచనాలకు సంబంధించిన ముందు చూపు స్టేట్మెంట్లు ఉండవచ్చు, ఇందులో రిస్క్లు మరియు అనిశ్చితులు ఉంటాయి. వాస్తవ ఫలితాలు అంచనా వేసిన అసలు ఫలితాలకు భిన్నంగా ఉండవచ్చు, మరియు రిపోర్ట్ చేసిన ఫలితాలను భవిష్యత్తు పనితీరుకు సూచనగా పరిగణించరాదు. మరింత సమాచారం కోసం దయచేసి మా 2024 ESG రిపోర్ట్ చూడండి.
Uber ESG రిపోర్ట్లోని గ్రీన్హౌస్ వాయు ఉద్గారాల డేటా LRQA ద్వారా ధృవీకరించబడింది. LRQA యొక్క ధృవీకరణ స్టేట్మెంట్ను ఇక్కడ చూడవచ్చు.
Uber కార్బన్ ఆఫ్సెట్ల ఉపయోగానికి సంబంధించిన అవలోకనాన్ని ఇక్కడ చూడవచ్చు
పరిచయం